キータレント見極めとグローバル環境でのパフォーマンス向上
グローバルビジネス環境で働くプロフェッショナルが、現場でリーダーシップを発揮するためのスキル強化機会を提供し、人材育成を通じた組織全体の強化を支援します。
一般的な英語試験では、海外ビジネスにおけるパフォーマンスを判断することは難しく、致命的なミスマッチや機会ロスに発展するリスクがあります。
当アセスメントでは、英語を用いたロールプレイを行い、それらのパフォーマンスを元に、実際の海外ビジネス現場で通用する実践力を測定します。
グローバル環境で働くプロフェッショナルのためのビジネスコミュニケーショントレーニングプログラムを提供します。
組織や部門の業務課題の解決を通じて、グローバルパフォーマンスの底上げをはかるため、御社の要件に準じたカスタマイズのソリューションを提供します。
海外の主要舞台において、英語で自社やサービスを魅力的に発信するための支援をします。 スタートアップの海外イベントピッチから、中堅・大手企業のプレゼンテーションまで、ビジネス要件やオーディエンスを考慮して、本番に向けた準備を手伝います。
大手プロフェッショナルファームや日系大手メーカー、スタートアップ企業などでも、多数導入いただいています。
一般的な英語テストで測定できる能力と実務で求められる能力には、大きな乖離があります。例えば、テストの点数は高いが現地でのリスクが想定されるケース、逆に点数は低いが任務達成できそうなケースなど様々です。
そこで、グローバル人材アセスメントの導入により、職務遂行に求められるビジネス要件と診断ロジックを連動させ、正確に社員の能力を見極めるように致しました。
リスクが想定される場合は、課題に応じた強化プログラムを実施、もしくは選抜見直しを行うことにより、海外赴任者に関する人事判断の精度を高めることに成功しました。
プログラム参加企業にとっての成功イメージを、プログラム主催者とも擦り合わせを行い、企業の成熟度合い・準備度合い・事業目的に応じてピッチの内容をブラッシュアップ。
伝えるべきメッセージを英語で印象的に伝えられるよう的を絞った個別ブラッシュアップを実施しました。
