01
グローバル大手企業
医療・製薬・テクノロジー・金融・製造
大規模組織の変革は、正解が見えにくく、社内政治が複雑で、スピードが出にくい。
組織の硬直化、エンジニア人材の確保、グローバルリーダーの育成、そして難航するプロジェクトの立て直し——Onedropsは、そのような局面に専任チームとして入ります。
Our Clients
業界ごとの課題に合わせた、最適なソリューションを提案します。
変革の答えは、各社各様。企業の規模・業界・フェーズに応じて、変革の主要テーマは異なります。Onedropsは最適なアプローチとチーム編成で、その局面に入ります。
02
チャレンジャー企業
中堅・成長企業・オーナー経営中小企業・スタートアップ (Series B以降)
変革の意志はあり、意思決定も速い。足りないのは、変革を実行する専門性とリソースです。DX推進、AI導入、組織づくり、ブランド再構築、新規事業——Onedropsは、社長の構想を現場レベルまで落とし込み、貴社の改革拡張チームとなります。
03
グローバルプロフェッショナルファーム
会計・コンサルティング・法律・広告・クリエイティブ
人材が商品であるがゆえに、組織の成長は人材の質と直結します。
グローバル基準でのリーダーシップ開発、多国籍チームのパフォーマンス向上は競争力にも直結します。Onedropsは、プロフェッショナルファームのグローバルパフォーマンス向上に、実行チームとして入ります。
04
公共機関・政府・防衛
省庁・JETRO・自治体・防衛関連
政策の方向性が定まったあとに難しいのが、官民連携、特にスタートアップや海外企業との連携を実際に動かすことです。J-Startup公式サポート企業として2018年より全国のJETROや地方自治体と取り組んできた実績も活かし、Onedropsは政策構想を具体的な連携スキームへと落とし込みます。
